Veel studenten beginnen laat met het zoeken van een stage. Vaak levert een late zoektocht veel problemen op en dat kan uiteindelijk leiden tot het niet op stage gaan. Wij adviseren je ook om zo vroeg mogelijk op stage te gaan. Het lijkt overdreven, maar het staat echt niet vreemd als je in september gaat zoeken voor een stage in februari of in maart gaat zoeken voor een stage in september. Veel bedrijven en organisaties plaatsen een maand of 4 voor de startdatum van de volgende stage al hun vacatures. Je zou je eeuwig voor je kop kunnen slaan als jij net die ene stage mist welke je interesse heeft.

Zorg ervoor dat je persoonlijke profiel op je cv zo compleet mogelijk is en plaats (pas)foto op je cv. Wil je extra opvallen tussen andere kandidaten, stuur dan per sollicitatie ook een korte motivatie mee! Vanzelfsprekend kun je het best reageren op vacatures die bij jouw interesses, opleiding en werkervaring passen.

Nee, een stagevergoeding voor een HBO-stage is wettelijk niet verplicht, maar het is wel gebruikelijk en sterk aan te raden voor werkgevers, omdat veel opleidingen en sectoren dit eisen of verwachten, en het is vaak vastgelegd in cao's. De hoogte van de vergoeding mag de werkgever zelf bepalen, maar ligt meestal tussen de €200-€500 per maand, afhankelijk van branche, bedrijf en opleidingsniveau.

Het kan mogelijk zijn om na je stage te blijven of terug te keren voor je afstudeeropdracht, vaak resulterend in een baan, maar dit hangt af van de afspraken die je maakt met het bedrijf, je opleiding en de beschikbaarheid van een geschikte afstudeeropdracht/baan die aansluit bij de behoeften van het bedrijf. Overleg vroeg met zowel je stagebegeleider als je studieadviseur, en onderzoek of een 'afstudeerstage' of een 'traineeship' mogelijk is.

Als je geen stage kunt vinden, schakel dan direct je studiebegeleider in, gebruik overige platforms, netwerk intensief en onderzoek alternatieven zoals omvormen van je bijbaan tot stageplek. School kan je ook helpen door bedrijven te benaderen voor erkende plekken of door creatieve oplossingen te zoeken, zoals het spreiden van stages of het opvullen met keuzedelen.